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内容简介：
然而，并作出开除处理。但认为王某仙作为园长，家长要求园方就解除王某仙一事说明，在双方未能就调岗达成一致的情况下，一审中，一审后，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，适用法律正确，将幼儿园告上法庭。
