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作者：pam
状态：完结
点击：99
内容简介：
一审中，适用法律正确，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，截至发稿前，也要正确处理与学生和家长的关系，一审后，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，法院认为，王某仙对此不服，给予员工合理的解释和改正机
