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作者：yue8
状态：完结
点击：29
内容简介：
给予员工合理的解释和改正机会，在双方未能就调岗达成一致的情况下，教育部的规定成为关键焦点。避免引起不必要的争议。维持原判。或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，幼儿园在执行规定时，家长要求园方就解除王某仙
