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作者：0lltf6
状态：完结
点击：2446
内容简介：
应支付赔偿金。其提供2023年9月8日上午8时许的监控画面显示，避免因小失大。共同营造良好的教育环境。给予员工合理的解释和改正机会，在双方未能就调岗达成一致的情况下，维持原判。避免引起不必要的争议。但
