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教育部的规定成为关键焦点。但认为王某仙作为园长，给予员工合理的解释和改正机会，避免引起不必要的争议。法院认为，这一案件提醒着教育工作者，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，并作出开除处理。避免因小失大。…...

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